Posted 22 ноября 2013,, 06:41
Published 22 ноября 2013,, 06:41
Modified 29 июля 2022,, 12:50
Updated 29 июля 2022,, 12:50
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата не может быть ниже минимально установленного размера оплаты труда, который с 1 января 2013 года составляет 5 205 рублей в месяц. В IIIквартале этого года в Белгородской области эта цифра равна 6 218 рублям.
Ещё одним нарушением работодателя стала выплата зарплаты один раз в месяц, в то время как по закону она должна выплачиваться два раза. Кроме этого, не велись табели учёта рабочего времени.
В результате возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Региональная Гострудинспекция назначила нарушителю штраф в размере 2,5 тыс. рублей, сообщает пресс-служба белгородской прокуратуры.