На обучение персонала компания «Белгородэнерго» направила более 11 миллионов рублей

Кадровая политика ОАО «Белгородэнерго» сориентирована на всестороннее развитие персонала, поэтому ежегодно сотрудники компании принимают участие в обучающих семинарах, тренингах, курсах повышения квалификации. В 2007 году прошли обучение по темам «Подготовка» и «Консультационные услуги» более 1800 энергетиков. Это превысило запланированное количество на 6,4%. Затраты компании на развитие и специальную подготовку персонала в 2007 году составили более 11 млн рублей. В текущем году обучение пройдут еще 1908 энергетиков.

Особое внимание в компании уделяется вопросам профориентации подрастающего поколения и привлечения молодых специалистов. Ежегодно для выпускников школ, учащихся техникумов, студентов вузов проводятся Дни открытых дверей. Такие мероприятия позволяют школьникам, решившим связать свою жизнь с энергетикой, сделать обдуманный выбор будущей специальности, а студентам — определиться с местом будущей работы. В 2007 году структурные подразделения энергопредприятия посетили 750 человек. Из 23-х выпускников Ивановского государственного энергетического университета, прошедших практику в ОАО «Белгородэнерго», семь молодых специалистов трудоустроены в компании.

Еще одним принципом кадровой политики предприятия является формирование новых мотивационных сфер для персонала. Благодаря эффективной работе компании по программе сокращения собственных издержек, с 1 декабря 2007 года на один тарифный разряд повышена заработная плата сотрудникам ОАО «Белгородэнерго», работающим в распределительных сетях компании — от электромонтера 2-го разряда до старшего мастера.

Компания не только заботится о материальном достатке сотрудников, но и об их здоровье.В медико-психологическом центре ОАО «КорСсис» консультации врача-физиотерапевта получили 82 работника Белгородэнерго, медицинскую коррекцию состояния здоровья — 247, курс аппаратной физиотерапии прошли 75 человек. Такие мероприятия обеспечивают большую надежность профессиональной деятельности и сохранение здоровья персонала. В 2008 году психофизиологическая подготовка продолжится. В течение года пройдут реабилитацию 479 работников компании, а для молодых специалистов будет организован адаптационный курс.

Кроме того, в этом году предстоит провести ряд мероприятий по работе с персоналом, связанных с реформированием ОАО «Белгородэнерго» в форме присоединения к ОАО «МРСК Центра». Ежеквартально будут проходить совместные с представителями энергокомпаний белгородской площадки семинары по совершенствованию работы, связанной с управлением потерями электроэнергии.