Специалисты заявили об ущемлении прав женщин при оплате труда в России

Специалисты подсчитали разницу зарплат и пришли к выводам о серьёзном гендерном неравенстве в России. В среднем разница зарплаты у мужчин и женщин составляет 37,3%.

Как пишет издание, в некоторых отраслях разрыв и того больше — почти 70%. Причиной работодатели называют более высокую конкуренцию среди мужчин и их готовность к рискам. Также в исследовании уточняется, что женщины получают «штраф» за материнство, тем временем мужчинам платят «зарплатную премию» за отцовство.

Усугубляет ситуацию и разделение на «мужские» и «женские» профессии. Причём разница видна даже на начальных этапах карьеры — мужчинам платят значительно больше при равных с женщинами должностях. Кроме того указывается, что выпускницы вузов получают на 24% меньше выпускников. При окончании магистратуры разрыв составляет 26%.

Одной из сфер, где гендерное неравенство выражено меньше, является IT-индустрия. Аналогичная ситуация со сферой обслуживания. Дело в том, что указанные направления расширяют доступ представителей обоих полов к исполнению трудовых обязанностей.