Предложенная белгородским работодателям и студентам система образовательного займа не работает

Во всех вузах области региональный департамент образования запросил данные о студентах старших курсов, чтобы затем выбрать из них наиболее успешных и предложить работодателям заключить с ними договор об образовательном займе. Такая схема позволяет руководству предприятий заранее «закрыть» проблему квалифицированных кадров.

«Мы ориентировались прежде всего на высшее образование региона, – рассказывает первый заместитель главы регионального департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова. – В сфере среднего профессионального образования через договоры дуального обучения сделать это намного проще».

В некоторых сферах потребность в кадрах на рынке труда столь велика, что все выпускники сразу после окончания вуза устраиваются на работу. Конечно, в таком случае образовательный займ выпускникам ни к чему.

«Практически никто из выпускников аграрного университета им. В. Я. Горина не стоит сегодня на бирже труда, потому что в области активно развиваются агрохолдинги», – отмечает Ольга Павлова.

Также дефицит наблюдается по отдельным специальностям подготовки БГТУ им. В. Г. Шухова.

В то же время по многим профессиям найти специалиста достаточно легко. Именно в таких случаях система образовательного займа должна быть наиболее эффективной. Однако в некоторых сферах деятельности работодатели проявляют пассивность.

По словам Ольги Павловой, из советов работодателей области по отраслям «машиностроение», «добыча полезных ископаемых и металлургия» на предоставленные списки лучших студентов не последовало ни одного отклика.

«Получается, что всю работу мы провели впустую, – констатировала Ольга Павлова. – Задействовали вузы, ребят. Мы предоставляем возможность работодателям отобрать лучших студентов. Зачем выбирать из худших?»

В целом в БелГУ, БГТУ им. В. Г. Шухова, университете кооперации, экономики и права, институте искусств и культуры было отобрано 187 претендентов на образовательный займ. Больше всего их оказалось в БелГУ – 95. В «технологе» отобрали всего 12 претендентов.

Списки наиболее успешных студентов белгородских вузов будут обновлены и повторно направлены в советы работодателей.

Сергей Егоров