Posted 11 июля 2014,, 08:21

Published 11 июля 2014,, 08:21

Modified 29 июля 2022,, 13:09

Updated 29 июля 2022,, 13:09

В Белгородской области студентам вузов и техникумов будут выдавать образовательные займы

11 июля 2014, 08:21
Работодатели станут помогать студентам деньгами, а те обязуются отработать на предприятиях в течение трёх лет после окончания учёбы.

Нормативная база по введению практики образовательного займа была принята в области в марте прошлого года. Она позволяет устанавливать договорные отношения между работодателем и студентами старших курсов вузов и колледжей.

Образовательный займ – это деньги, которые предоставляются обучающимся, достигшим успехов в обучении. Полученные деньги можно тратить не только на учёбу, но и на другие насущные нужды: проживание, питание, одежду. Взамен обучающийся должен после окончания учебного заведения отработать на предприятии-спонсоре в течение не менее трёх лет.

Получить займ смогут студенты вузов начиная с третьего курса и студенты техникумов начиная со второго курса. В конкурсе участвуют хорошисты-отличники, а также студенты, занимающие активную жизненную позицию.

«Договор об образовательном займе – это определённые обязательства, – говорит начальник управления профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области Альбина Бучек. – И эти обязательства выгодны всем».

На сегодняшний день составлен список из студентов вузов, которые претендуют на получение образовательного займа. В списке около 700 человек. Далее эти списки будут переданы в отраслевые советы работодателей. Их в области сейчас восемь. Они выберут из списков студентов, которые их заинтересуют. Также в процессе выбора студентов могут участвовать муниципальные органы, например, больницы или школы. Списки отобранных претендентов, как ожидается, будут известны к 10 августа.

Если студент по каким-либо причинам не устраивается на предприятие, которое выплачивало ему образовательный займ, он обязан вернуть деньги с процентами в виде 1/300 ставки рефинансирования Центробанка. В случае невыполнения обязательств со стороны работодателя договор расторгается.

Сумма денежной помощи студенту и на что она будет тратиться, оговаривается в каждом договоре отдельно.

«Каждый работодатель и каждый студент индивидуально прорабатывают договор, – поясняет начальник отдела высшего и профессионального образования департамента внутренней и кадровой политики области Наталья Шаповалова. – В договоре прописывается сумма займа, которая устраивает обе стороны».

Заключение договоров планируется на сентябрь этого года. К началу октября этот процесс должен быть завершён.

Сергей Егоров

"