К подготовке будущих талантливых кадров в Белгородской области подойдут системно

Сегодня председатель совета директоров филиала УК «Эфко» Валерий Кустов представил программу подготовки высококвалифицированных управленцев, или, по словам докладчика, лидеров развития Белгородской области. Чтобы ликвидировать дефицит в талантливых кадрах, заявил В. Кустов, необходимо обратить внимание на специалистов в области информационных технологий, организовать рекрутинговое агентство, а также инвестиционный фонд для поддержки научных разработок. Это станет хорошим дополнением к уже существующей в регионе базе, направленной на обеспечение области кадрами.

На заседании говорилось также, что серьёзно заниматься подготовкой специалистов необходимо гораздо раньше – когда молодым перспективным людям 14–15 лет. Как заявил начальник областного департамента образования, культуры и молодёжной политики Юрий Коврижных, в регионе для этого существует целая система. В частности, успешно действуют инженерно-юношеский лицей и центр на базе лицея № 38 в Белгороде, скоро подобные базы для вундеркиндов появятся в посёлке Майском Белгородского района и Старом Осколе.

Добавив к этому списку работу молодёжного лагеря «Новое поколение» фонда «Поколение», губернатор Евгений Савченко заявил, что должна действовать целая система, которая позволяла бы готовить талантливую молодёжь и реализовывать их потенциал – конечно, лучше всего – именно в Белгородской области.

Наталья Антонова