Белгородским работодателям предлагают вместо увольнения переобучать сотрудников

В области будут профинансированы мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, которые находятся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения зарплаты по инициативе работодателя, высвобождение работников). Бюджетные средства предоставят тем внутрифирменным учебным центрам и учебным заведениям, на базе которых будет проводиться обучение, сообщили в пресс-центре главы региона. Центры занятости будут заключать договоры с учебными заведениями на основании заявки от работодателей, в которой указано число нуждающихся в переквалификации работников.

Финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, которым грозит увольнение, а также тех, кто ищет работу, включает в себя возмещение работодателю затрат на зарплату и оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.

Общественные работы проводятся на основе договоров о совместной деятельности между центрами занятости, органами местного самоуправления (операторами работ) и исполнителями работ – работодателями. Из центра занятости предприятию ежемесячно направляются бюджетные средства на возмещение затрат по зарплате. Также центры занятости на основании заключённых договоров возмещают работодателю затраты на оплату труда тех, кто занимается стажировкой выпускников образовательных учреждений.

Финансирование мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов проводится с возмещением затрат работодателю на приобретение, монтаж, установку оборудования на специальном рабочем месте. Размер суммы составляет не более 30 тысяч рублей за одно рабочее место.

Для тех безработных, кто желает организовать собственное дело, предусмотрены субсидии. Их выплата производится на основании свидетельства о госрегистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, фермерского хозяйства. Центр занятости выплачивает субсидию бывшему безработному, её размер составляет двенадцатикратную максимальную величину пособия по безработице. А за создание дополнительных рабочих мест на новом предприятии полагается дополнительная субсидия на каждого принятого работника.