Приоритеты расставлены: рост заработной платы и охрана труда

На заседании присутствовали начальник департамента социальной политики Белгородской области Д.В. Худаев, председатель областного объединения организаций профсоюзов Н.М. Шаталов, представители областного Правительства и профсоюзных организаций, работодатели.

Первый вопрос, вынесенный на повестку дня заседания, касался итогов выполнения трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области за 2005 год. С основным докладом по этому вопросу выступил Д.В. Худаев.

Трехстороннее соглашение на 2005-2007 годы – это уже восьмое соглашение, которое реализуется в области, начиная с 1993 года. Как отметил Дмитрий Васильевич, «Практика последних тринадцати лет убедительно подтвердила, что только на основе взаимного сотрудничества и проведения согласованной политики в сфере трудовых отношений, только на принципах социального партнерства воз­можно обеспечение стабильной работы экономики и социальной сферы, ликвида­ция бедности и повышение качества жизни населения области».

В числе приоритетов работы трехсторонней комиссии в этом году был рост заработной платы и охрана труда. Одним из шагов в этом направлении стала реализация постановления правительства от 18 марта 2005 года №52 «О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате на основе социального партнерства в сфере материального производства области в 2005 году». Этим постановлением предусматривалось довести среднюю зарплату работников производственной сферы к концу года, как минимум, до 8000 рублей, и установить минимальный размер оплаты труда на предприятиях и организациях внебюджетного сектора экономики на уровне не ниже 3000 рублей.

Как проинформировал Д.В. Худаев, более 1,3 тысячи или 86 % крупных и средних предприятий области, действующих в сфере материального производства, включили обязательства по росту заработной платы в свои коллективные договора, поставив ее в прямую зависимость от роста реализации товаров, продукции, работ и услуг. Уровень среднемесячной заработной платы в декабре прошлого года увеличился, по сравнению с декабрем 2004 года, на 34,8 % и достиг 8,6 тысячи рублей. В производственной сфере заработная плата в декабре достигла 9,4 тысячи рублей.

Заработная плата работников бюджетной сферы области повышалась дважды и в номинальном выражении выросла на 33 процента, а с 1 января 2006 года тарифные ставки работников бюджетных учреждений увеличены еще на 20 %.

Вопросы роста заработной платы и ликвидации ее задолженности рассматривались на заседаниях областных трехсторонней и оперативной комиссий, селекторных совещаниях, проводимых департаментом социальной политики области. Сейчас задолженность по заработной плате в области составляет 11 млн. рублей, в начале 2003 года этот показатель составлял 230 млн. рублей.

Также в целях стабилизации демографической ситуации и улучшения положения семьи, женщин и детей, создания условий для повышения рождаемости при заключении коллективных договоров предприятиями и организациями приняты дополнительные меры материальной поддержки женщин детородного возраста. По состоянию на 1 января 2006 года 2,7 тысячи предприятий и организаций (75 %) включили в свои коллективные договора обязательства по оказанию материальной помощи женщинам.

Активно велась работа в сфере охраны труда. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 1130 организациях области, где заняты 36 тысяч человек. В 2005 году, по оперативным данным, общий производственный травматизм, по сравнению с 2004 годом, сократился еще на 10,2 процента.

«И, тем не менее, я не склонен считать, что соглашение сработало, как положено, то есть на полную мощность» - заметил начальник областного департамента социальной политики. По-прежнему, несмотря на серьезное сокращение, остается заложенность по заработной плате в производственной сфере. Кроме того, доля населения с доходами ниже прожиточного минимума к концу этого года составила 17,1%. Поэтому главной задачей на будущее Дмитрий Васильевич объявил повышение заработной платы во всех отраслях экономики и на предприятиях любой формы собственности.

Помимо этого, на сегодняшнем заседании трехсторонней комиссии ее участники рассмотрели вопрос «ВИЧ/СПИД в сфере труда». Как рассказал начальник управления здравоохранения Белгородской области А.Ф. Стукалов, по состоянию на 1 апреля этого года в области зарегистрировано 710 случаев ВИЧ-инфекции, из них – 417 белгородцев, остальные случаи из числа мигрантов. 20 % из числа ВИЧ-инфицированных – работники промышленных предприятий, а основная часть работает неофициально в частных структурах. Поэтому сейчас актуальной проблемой являются случаи дискриминации работников, живущих с ВИЧ/СПИД.

Так, в области имели место случаи увольнения с работы ВИЧ-инфицированных в Шебекинском и Волоконовском районах. По мнению А.Ф. Стукалова, одна из причин подобных ситуаций заключается в недостаточной информированности как работника, так и работодателя о предусмотренных государством гарантиях в отношении граждан, живущих с ВИЧ/СПИД. Поэтому решением трехсторонней комиссии, принятым на этом заседании, на предприятиях и организациях области будет организовано обучение по проблеме заболеваемости ВИЧ, ее профилактике среди управленческого состава, инспекторов по охране труда и лидеров профсоюзных организаций.