Белгородских топ-менеджеров будут увольнять за невыполнение планов

Правительство России разрабатывает проект реформы о вознаграждении и ответственности руководителей госкомпаний. Такое поручение дал вице-премьер Аркадий Дворкович.

В документе идёт речь о том, что переменная часть (месячная, квартальная и годовая) вознаграждения руководителя госкомпании будет зависеть от его достижений необходимых ключевых показателей эффективности. Кроме того, в трудовые договоры руководителей и их заместителей будут внесены дополнения, по которым топ-менеджеров можно будет увольнять за недостижение целей.

Как сообщает РБК, зарплаты в госкомпаниях состоят из фиксированной и премиальной частей.

Также вице-премьер потребовал контролироватьреализацию государственными компаниями своих долгосрочных программ. В случаесрыва выполнения поручений Президента, привлекать к персональнойответственности чиновников, руководителей и членов совета директоров.