В Белгородской области спрос на рынке труда не соответствует предложению

Участниками встречи стали начальник регионального департамента внутренней и кадровой политики области – первый заместитель губернатора области Валерий Сергачёв, руководитель администрации губернатора области – заместитель губернатора области Елена Батанова и руководители структурных подразделений органов исполнительной власти региона.

Первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области Ольга Павлова отметила, что на белгородском рынке труда между спросом и предложением образовалась большая разница. Так, по её словам, высокий спрос, превышающий предложение, сегодня есть на монтажников, строителей и станочников, и совершенно противоположная ситуация сложилась с юристами, бухгалтерами и экономистами, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Белгородской области.

Ольга Павлова предложила обратить особое внимание на модернизацию системы профессионального образования, поскольку это не только решит существующие кадровые вопросы, но в первую очередь гарантирует учащимся качественное современное образование, а работодателям – высококлассных специалистов.

Так, сегодня уже подписаны 509 договоров о дуальном обучении для студентов среднего профессионального образования, а также создана возможность для учащихся брать образовательный займ, обеспечивающий студенту прохождение практики и трудоустройство по окончании обучения, а работодателю – приток кадров.

Глава администрации Чернянского района Пётр Гапотченко, рассказывая о работе по формированию кадрового потенциала в социально-экономической сфере района, отметил, что в районе проводится целевая подготовка специалистов для местных организаций и предприятий. Для этого на основе анализа кадровых процессов выясняются потребности в высококвалифицированных специалистах, после чего формируется муниципальный заказ на подготовку кадров.

Так, в 2013 году из Чернянского района в Белгородскую государственную сельскохозяйственную академию им. В. Я. Горина на обучение отправили 9 выпускников школ. В этом году появилась необходимость омолодить кадровый состав сферы здравоохранения, поэтому выпускники 2014 года отправятся на обучение медицинским специальностям.