Работа с молодежью требует соответствующей оплаты

Оно предусматривает изменение ставки заработной платы при увеличении стажа работы по специальности, присуждении ученой степени кандидата наук, изменении группы по оплате труда руководителей. Компенсационные выплаты от 25 до 30 процентов устанавливаются за работу в выходные и праздничные дни, ночное время, ненормированный рабочий день, разъездной характер работы, сложность в проведении международных, всероссийских, областных мероприятий, а также работникам, имеющим нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики». Средства экономии фонда оплаты труда, образовавшиеся в соответствующем периоде года, выплачиваются единовременно.

Информация предоставлена пресс-центром губернатора Белгородской области