В ведомстве поясняют, что это поможет дисциплинировать и работодателей, и работников. Запись об увольнении из-за утраты доверия будет занесена в трудовую книжку. Таким образом, сотрудник будет серьёзнее оценивать риски и последствия недобросовестных действий.
Однако норма не должна стать орудием мести или сведения счетов со стороны работодателя. Поэтому процедура увольнения должна быть чётко прописана и основываться на результатах дисциплинарной проверки, передаёт комментарий пресс-службы Минтруда «Интерфакс».
Внести новое положение в Трудовой кодекс РФ предложило бизнес-сообщество. Чтобы учесть интересы всех сторон, законопроект предлагается обсудить со всеми сторонами.
Уволить в связи с утратой доверия сегодня могут госслужащих. С такой формулировкой отправили в отставку бывшего мэра Москвы Юрия Лужкова и бывшего министра экономразвития Алексея Улюкаева.