Соревнования направлены на повышение престижа рабочих профессий, мотивации к более эффективной и качественной работе и творчеству на производстве, а также на обмен профессиональным опытом.
Профконкурсы стартуют в феврале с состязаний машинистов конвейера, а завершат их в декабре 2021 года слесари-ремонтники. В течение года соревноваться в профессиональном мастерстве будут машинисты экскаватора и бульдозера, дробильщики, помощники машиниста экскаватора и тягового агрегата, дорожно-путевые рабочие, электрогазосварщики, электромонтеры и электрослесари, водители автомобиля и слесари по ремонту подвижного ж.д. состава.
Конкурсы включают теоретический и практический этапы. Сначала участники проходят электронное тестирование, после чего конкурсанты с наибольшим количеством баллов допускаются к практическому заданию. По итогам обоих этапов жюри определяет тройку лидеров и победителя в номинации «Лучший молодой рабочий» (до 30 лет).
Стойленцы постоянно демонстрируют рост профессионального мастерства и совершенствуют свои навыки. Для работников участие и победа в конкурсах профмастерства и других кадровых мероприятиях – возможность дальнейшего развития личных и профессиональных компетенций, продвижения по карьерной лестнице.Роман Великанский, директор по персоналу Стойленского ГОКа
Победители каждого профсоревнования получают денежные премии, корпоративные значки «НЛМК PRO», подарки и дипломы. Кроме того, в течение года им назначают надбавку к тарифной ставке от 20 до 30%. В качестве поощрения их портреты размещают на баннерах на территории предприятия.
Стойленский ГОК (предприятие Группы НЛМК) входит в тройку ведущих российских предприятий по добыче железной руды. Доля комбината в общероссийском производстве железорудной продукции превышает 18%.
Подробная информация о Стойленском ГОКе на официальном сайте.