В этом году в нём впервые участвовали работники трёх предприятий сырьевого дивизиона Группы НЛМК — СГОКа, Стагдока и Доломита. Конкурс стартовал в марте и в связи со сложной эпидемиологической обстановкой проходил в онлайн-формате. Финальный этап состоится 24 декабря в Центре молодёжных инициатив Старого Оскола.
В течение года участники конкурса прошли компьютерное тестирование на выявление лидерского и интеллектуального потенциала, эрудицию, знание инструментов Производственной системы, горного дела и производства НЛМК, подготовили самопрезентацию в формате видеоинтервью, поучаствовали в онлайн-дебатах и интерактивной игре, разработали проекты, направленные на улучшение условий труда работников, обмен опытом между сотрудниками трёх предприятий, профориентацию школьников и т. д.
По результатам защиты проектов в финал вышли семь работников СГОКа и одна сотрудница Доломита. В ходе очного финального этапа конкурсантам предстоит продемонстрировать свои интеллектуальные и творческие способности, умение работать в команде и уверенно держаться на сцене.
Победителей отметят дипломами, памятными подарками и денежными премиями в размере от 35 до 60 тысяч рублей. Дипломы, подарки и материальное вознаграждение получат также все участники финального этапа.
Конкурс «Молодой лидер» направлен на выявление и развитие работников с высоким потенциалом. Участников финала внесут в базу перспективных работников предприятий дивизиона «Руда».
Стойленский ГОК (предприятие Группы НЛМК) входит в тройку ведущих российских предприятий по добыче железной руды. Доля комбината в общероссийском производстве железорудной продукции превышает 18%.
Подробная информация о Стойленском ГОКе на официальном сайте.