Такая сумма перед 17 бывшими сотрудниками накопилась к июню этого года. В надзорном ведомстве напомнили, что, согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести все выплаты работнику в день увольнения.
По факту нарушения законодательства были открыты административные дела.
Предприятие оштрафовано на 30 тыс. рублей, его директор – на 10 тыс. Задолженность по зарплате погашена во время проверки, уточнили в областной прокуратуре.