Энергетический университет

Кадровая политика компании направлена на развитие персонала. Высокий уровень профессиональных знаний сотрудников обеспечивает действующая в компании система обучения и повышения квалификации. В 2006 году повысили уровень своих знаний 3463 человек, среди них – 577 руководителей, 1805 специалистов и 1081 работник компании. Многие проходили обучение несколько раз в течение года.

26 молодых специалистов ОАО «Белгородэнерго», закончивших в текущем году вузы, приняли участие в семинаре-тренинге «Развитие коммуникативного взаимодействия», который прошел 15 декабря в гостиничном комплексе «Две реки». Многие участники тренинга окончили Ивановский государственный энергетический университет.