В ОАО «КорСсис» проходит финал конкурса «Лучший кадровик Белгородской энергосистемы»
15 мая 2007, 12:44
Экономика
Мария
В финал вышли 10 конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов по результатам предварительных туров. Это работники Центрального отделения отдела учета и развития персонала (ОУРП) ДУП ОАО «КорСсис» Татьяна Акулова, Наталья Булгакова, Ольга Зиман, Анна Насонова, Светлана Панова, Елена Поторокина. Представители Северного отделения ОУРП ДУП компании Ирина Титова, Елена Шутова и Татьяна Пожидаева. Восточное отделение ОУРП ДУП ОАО «КорСсис» представляет Светлана Ачилова.

Финал конкурса проводится в два этапа. Сегодня кадровики решали управленческие задачи, сформированные по трем темам. Причем, только четверо из них участвовали сразу в трех номинациях: «Трудовое законодательство», «Кадровое делопроизводство» и «Управление персоналом». Остальные конкурсанты демонстрировали свои знания лишь по двум категориям. После того, как задачи были решены, наступил второй уровень соревнований. Претенденты на звание лучшего кадровика должны были доказать правильность предложенных ими решений управленческих кейсов и ответить на многочисленные вопросы экспертной комиссии.

 

 

В состав комиссии входят директор по правовым вопросам и корпоративному управлению Светлана Михайлова, директор по учетной политике – главный бухгалтер Светлана Пузенко, начальник ДУП Татьяна Елисеева, начальник ОУРП ДУП Людмила Евтушенко, начальник ЦО ОУРП ДУП Татьяна Татукова, начальник СО ОУРП ДУП Ирина Тулинова, начальник ООТЗП ДУП Татьяна Евич. Кроме того, в жюри приглашен начальник отдела кадров Департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области Анатолий Виноградов. Председатель экспертной комиссии — помощник генерального директора ОАО «Корпоративные сервисные системы» по управлению персоналом и организации управленческой деятельности Александр Верзун.

 

Сегодня на вопросы жюри отвечали конкурсанты, представлявшие Северное и Восточное отделения ОУРП ДУП ОАО «КорСсис». 17 мая перед экспертной комиссией предстанут специалисты по кадрам Центрального отделения компании.

 

 

Лишь после этого жюри определит победителей в трех номинациях: «Лучший специалист по трудовому законодательству», «Лучший специалист по кадровому делопроизводству» и «Лучший специалист по управлению персоналом». А конкурсант, который покажет наилучший результат по всем трем категориям, получит звание «Лучший кадровик Белгородской энергосистемы».