Как рассказала секретарь конкурсной комиссии – начальник отдела муниципальной службы и кадров Надежда Топчий, одним из требований к будущему руководителю станет стаж работы на руководящих постах по специализации отдела не менее 5 лет.

Всем кандидатам предлагается представить в мэрию реферат, в котором бы они изложили свою концепцию развития отдела в рамках городской стратегии. Поводом для объявления конкурса послужил переход бывшего начальника отдела на руководящую должность в одно из муниципальных учреждений.

Александр Пыж