Posted 29 октября 2019,, 16:59
Published 29 октября 2019,, 16:59
Modified 17 сентября 2022,, 16:31
Updated 17 сентября 2022,, 16:31
Такого рода тенденция связана с продвижением по карьере сотрудников «Россетей», победивших в конкурсе в прошлом году. При этом мотивацией служит и всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», проведённый «Россетями» летом 2019 года.
«Новые известия» пишут, что в конкурсе «Лидеры энергетики», организованном по похожим на «Лидеров России» принципам, участвовали сотрудники компании и работники других энергокомпаний. В общем, на конкурс явилось около 2 тыс. человек, а 102 стали победителями, войдя в «золотой» кадровый резерв группы. Спустя 3 месяца после подведения итогов победители заняли руководящие посты.
Генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский отметил, что в компании действуют соцлифты, повышающие доверие сотрудников. «Россети» — компания, обеспечивающая карьерный рост. За счёт конкурсов «Лидеры России» и «Лидеры энергетики» сотрудники получают возможность оценить и развить собственный карьерный потенциал.
В настоящее время энергокомпания является партнёром конкурса «Лидеры России».