Posted 22 августа 2014, 10:47
Published 22 августа 2014, 10:47
Modified 19 августа, 23:35
Updated 19 августа, 23:35
После проведённой проверки Государственная инспекция труда в Белгородской области направила работодателю предписание об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, которое было исполнено. В результате сотрудник получил доплату к заработной плате, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты отпускных в размере 72 рублей.
Виновные в нарушениях привлечены к дисциплинарной ответственности, компания как юридическое лицо – к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде» и штрафу в 30 тыс. рублей, сообщает ГИТ в Белгородской области.