Posted 11 октября 2017, 07:40
Published 11 октября 2017, 07:40
Modified 20 августа, 04:52
Updated 20 августа, 04:52
За нарушение сроков подачи отчётности и правил его подготовки работодатели заплатят 500 рублей штрафа за каждое застрахованное лицо, данные о котором предоставили с опозданием, оказались недостоверными или не были предоставлены вовсе. Также страхователей могут оштрафовать за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов. Сумма штрафа – 1000 рублей.
Помимо этого, согласно КоАП, предусмотрена финансовая санкция за нарушение порядка и сроков предоставления данных в ПФР – от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается на руководителя организации или главного бухгалтера.
Пенсионный фонд напоминает, что не позднее 15 числа каждого месяца работодатель должен предоставить сведения о сотрудниках: ФИО работника, его СНИЛС и ИНН (при наличии). Отчётность необходимо сдавать за всех работников, в том числе находящихся в отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком. Также следует отчитаться о лицах, с которыми заключён гражданско-правовой договор.
Пенсионный фонд рекомендует всем страхователям отправлять данные по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью.
По всем вопросам работодатели могут обращаться в территориальный орган ПФР или по телефону горячей линии 8 (4722) 30-69-67, сообщает пресс-служба отделения ПФР по Белгородской области.