Стойленский ГОК приглашает выпускников

Начальник отдела по комплектации и развитию персонала Стойленского ГОКа Светлана Крючкова отметила, что трудоустройству молодёжи на СГОК уделяется повышенное внимание. Почти 40% работников, устроившихся на предприятие в прошлом году, – это выпускники средних и высших учебных заведений. Для их адаптации и развития на предприятии реализуются корпоративные программы «Адаптация вновь принятых работников», «Молодой специалист», «Молодой лидер», «ТОП-1000», проводятся конкурсы «Лучший по профессии» и т. д. Также для выпускников учебных заведений на Стойленском ГОКе предусмотрена материальная поддержка.

Как сообщает пресс-служба комбината, Стойленский ГОК и СИТТ связывает тесное сотрудничество. С 1 сентября 2015 года комбинат и техникум реализуют проект дуальной системы обучения по направлениям «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог», «Технология машиностроения», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» и «Техническое обслуживание и эксплуатация электрического и электромеханического оборудования».

При дуальном обучении теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе учебного заведения, а практическая – непосредственно на предприятии.

Также, с начала текущего учебного года 30 лучших студентов указанных выше специальностей получают именную стипендию Стойленского ГОКа. 20 выпускников этого года, обучающихся по дуальной системе, в текущем году будут гарантировано трудоустроены на комбинат.