Иностранная рабочая сила нынче «в цене»

Иностранная рабочая сила нынче «в цене»

15 марта 2005, 15:34
Политика
Мария
В 2004 году в Белгородской области более 240 предприятий различных форм собственности использовали иностранную рабочую силу на законных основаниях.

Оформлением документов, позволяющих работодателю привлекать и использовать в своей деятельности иностранную рабочую силу, занимается Управление по делам миграции УВД Белгородской области.
Для получения разрешения предприятию необходимо предоставить:
1) заявление;
2) заключение департамента федеральной государственной службы занятости населения по Белгородской области о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы;
3) нотариально заверенные копии учредительных документов (устава, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учёт в налоговой инспекции, свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица (для индивидуальных предпринимателей));
4) копию паспорта;
5) проект трудового договора с работником, составленный в соответствии с трудовым законодательством РФ;
6) платёжные поручения с отметкой банка, подтверждающие оплату госпошлины за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в сумме:  1) три тысячи рублей, умноженное на количество работников, 2) одна тысяча рублей, умноженное на количество работников.
Помимо этого, работодатель должен позаботиться о том, чтобы иностранные граждане в Управлении по делам миграции УВД Белгородской области получили разрешение на работу, предоставить документы для их регистрации по месту пребывания в РФ, в течение десяти дней уведомить налоговую инспекцию по месту учёта, содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока трудового договора, а также оплатить расходы, связанные с административным выдворением иностранного гражданина за пределы России в случае нарушения соответствующего Федерального закона.
Нарушение работодателем или заказчиком правил привлечения и использования труда иностранных работников влечёт наложение административного штрафа в размере:
от 10 до 25 минимальных размеров оплаты труда (1-2,5 тыс. руб.) – на граждан; от 25 до 100 (2,5-10 тыс. руб.) – на должностных лиц; от 500 до 2000 минимальных размеров оплаты труда (50-200 тыс. руб.) – на юридических лиц.

 
Информация предоставлена ОПВС УВД г. Белгорода.
 

 

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter