Пилотный нацпроект стартует в Белгородской области

Он отметил, что изначально идея системного повышения производительности труда на российских предприятиях и содействия занятости населения возникла год назад – инициатива была прописана в поручении президента страны. Глава государства распорядился создать профильную федеральную приоритетную программу. Белгородская область вошла в число 15 пилотных регионов для реализации этих намерений. Программа рассчитана на пять лет, контрольная точка расположена в 2024 году. Она предполагает повышение темпов роста производительности труда на предприятиях на 5 %.

По словам Давида Бузиашвили, пятипроцентный рост производительности труда – это высокий показатель. Такими темпами производительность труда растёт сейчас только в Китае. В России за последние четыре года рост составил лишь 1,3 %.

В мае 2018 года, после обнародования указов президента, программа преобразовалась в национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости». На сегодняшний день определён перечень белгородских предприятий, которые к 2024 году должны при содействии федеральных и региональных властей повысить производительность труда. В список входят 143 организации самых различных сфер деятельности. Это промышленные, машиностроительные, сельскохозяйственные, перерабатывающие предприятия.

Работа по обучению персонала начнётся с 11 организаций, которые были отобраны властями ещё в 2017 году. Среди них, в частности, «Завод ЖБК-1», Шебекинский машиностроительный завод, завод «Краски КВИЛ». В регионе будут работать специалисты федеральной службы компетенций. Их деятельность стартует в октябре и продлится в течение трёх месяцев.

Мы согласовывали с предприятиями наши предложения, это не было принудительно. Собственники принимали решение, идти им на это или не идти. Давид Бузиашвили, заместитель начальника департамента экономического развития Белгородской области

Затем эстафету примут сотрудники регионального центра компетенций, они должны пройти необходимое обучение.

Предполагается, что специалисты будут выезжать на предприятие, анализировать его работу и давать рекомендации относительно роста её эффективности. Рекомендации коснутся повышения компетентности персонала, технических параметров работы – вплоть до более грамотного, с точки зрения профессионалов, расположения оборудования в цехах. В итоге всё это начнёт положительно влиять на оптимизацию всего цикла деятельности.

Задача – найти скрытые ресурсы предприятия, довести до руководства мысль, что нужно вводить инновации, улучшать производство. Давид Бузиашвили, заместитель начальника департамента экономического развития Белгородской области

Предполагается, что в итоге предприятия получат бонус виде повышения производительности труда и увеличения выручки. Также прорабатывается вопрос о выдаче им льготных займов по линии фонда развития промышленности – под 1 % годовых на пять лет. Кредиты будут выдаваться на приобретение оборудования, модернизацию мощностей и т.д.

Возможно, власти наладят финансовую поддержку участников программы и по линии корпорации «МСП» – это может быть льготное кредитование, гарантийные обязательства. Основным критерием для принятия решения о выдаче льготного займа станет достижение результатов по повышению производительности труда.