Posted 11 ноября 2008,, 11:58
Published 11 ноября 2008,, 11:58
Modified 29 июля 2022,, 13:28
Updated 29 июля 2022,, 13:28
Организатором профессионального конкурса выступила ведущая ассоциация специалистов в области управления персоналом ЕАРМ. В состав жюри под председательством Анатолия Карачинского, президента IBS Group Holding, вошли HR-директора крупных российских компаний.
Перед членами комиссии стояла непростая задача – отобрать лучшие работы, в которых оценивалось целостное видение перспектив профессии, анализ нынешних и будущих проблем, связанных с кадровым менеджментом, а также оригинальность трудов. В итоге были названы пять номинантов. Эссе Ю. Кравченко было посвящено Лиссабонской стратегии, направленной на повышение конкурентоспособности экономики Евросоюза путем обеспечения роста занятости в передовых отраслях и совершенствования социальной модели рынка труда.
Церемония награждения прошла в рамках пленарного заседания IV Всероссийского кадрового форума «Человеческий ресурс как фактор экономического роста. Кадровый менеджмент в инновационной России». Здесь в торжественной обстановке Юлия Кравченко получила диплом номинанта, который ей вручили Сергей Ряковский – директор Корпоративного университета ОАО «Компания «Сухой», председатель Комитета по международным связям Национального Союза Кадровиков и Оксана Лобанова – главный редактор журнала «Справочник по управлению персоналом».