Стойленский ГОК признан предприятием высокой социальной эффективности в сфере развития персонала

Организатором конкурса выступили Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса и Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ.

Победа в отраслевом конкурсе —результат системной работы с персоналом, которая ведется на СГОКе. Руководители предприятия уделяют большое внимание вопросам профессиональной подготовки и обучения стойленцев.

Как сообщает пресс-служба предприятия, одним из приоритетных направлений кадровой политики комбината является формирование резерва квалифицированных кадров. СГОК активно взаимодействует с профессиональными образовательными учреждениями Старого Оскола и оказывает им всестороннюю поддержку. Чтобы заинтересовать перспективную молодёжь в трудоустройстве на комбинат, разработаны программы «Студент Стойленского ГОКа», «Стипендиат Стойленского ГОКа», в школах округа открыты профориентационные классы, также успешно работает «Школа Юного горняка».

Награждение победителей XIV отраслевогоконкурса состоится в Москве в канун Дня металлурга.