Posted 24 января, 14:03

Published 24 января, 14:03

Modified 24 января, 14:05

Updated 24 января, 14:05

Более 90% работников Стойленского ГОКа прошли обучение в 2024 году

Более 90% работников Стойленского ГОКа прошли обучение в 2024 году

24 января 2025, 14:03
Фото: СГОК.
В 2024 году более пяти тысяч сотрудников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошли обучение по различным образовательным программам.

Стойленцы поучаствовали в программах подготовки и переподготовки, повышения квалификации, получения допусков и аттестаций, обучения смежным профессиям. На эти цели комбинат направил более 27,5 млн рублей.

В 2024 году 3420 сотрудников СГОКа закончили специализированные курсы для получения допусков по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, к работам на высоте и в замкнутых пространствах.

800 человек прошли обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, 970 — получили смежные профессии стропальщика, машиниста тепловоза, осмотрщика вагонов, слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования, машиниста конвейера, спасателя и др.

Обучение по программам Университета НЛМК прошли 1289 сотрудников СГОКа. Кроме того, стойленцы прошли обучение в рамках пилота образовательного проекта Университета НЛМК по технологическим процессам производства железорудных окатышей.

64 перспективных работника СГОКа проходят обучение за счет комбината в профильных вузах — Старооскольском и Губкинском технологических университетах, Белгородском государственном технологическом институте им. В. Г. Шухова, Старооскольском геологоразведочном университете, Ростовском государственном университете путей сообщения.

В кадровом резерве Стойленского ГОКа 388 кандидатов, 86 из них — включили в его состав в 2024 году.

«Успех предприятия напрямую зависит от квалификации и вовлеченности наших специалистов, поэтому мы активно поддерживаем развитие их профессиональных компетенций и навыков, помогаем карьерному продвижению лучших работников. Дополнительным стимулом для повышения профессионализма служат корпоративные конкурсы и программы: „Инженер года“, „Наставник года“, »Мастер года», «Молодой специалист» и »Лучший по профессии». Ежегодно в них участвуют около 800 сотрудников СГОКа», — комментирует директор по персоналу Стойленского ГОКа Иван Гуренков.

Подпишитесь