Posted 20 марта 2023, 13:00

Published 20 марта 2023, 13:00

Modified 23 марта 2023, 13:16

Updated 23 марта 2023, 13:16

Белгородские депутаты предложили увольнять работников за ложь о воинской обязанности

20 марта 2023, 13:00
Сюжет
Облдума
Депутаты считают, что работодателям нужно разрешить расторгать трудовой договор с сотрудником за сообщение заведомо ложных сведений об отношении к воинской обязанности. Поправки предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ, сообщили в пресс-службе облдумы.

Депутаты Белгородской областной думы рассмотрели проект федерального закона «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Он позволит работодателям уволить сотрудника, если тот сообщил заведомо ложные сведения об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора.

Автором инициативы стала первый вице-спикер думы Любовь Киреева. Она пояснила, что документ позволит совершенствовать ведение воинского учёта. По её словам, случаи, когда потенциальный сотрудник при заключении трудового договора сообщает ложную информацию о воинской обязанности, не редкость.

Сейчас отсутствие документов воинского учёта при заключении трудового договора не является основанием для отказа в трудоустройстве. Однако в таких случаях организации не могут направить сведения в военные комиссариаты, органы местного самоуправления. В свою очередь это не позволят актуализировать сведения в документах воинского учёта.

Ранее президент России Владимир Путин поручил разработать ресурс по актуализации документов воинского учёта.

Подпишитесь