Сотрудники корпорации ЖБК-1 прошли обучение на Фабрике офисных процессов

Корпорация ЖБК-1 — один из крупнейших застройщиков в Белгородской области. За годы работы компания построила свыше 700 тысяч квадратных метров жилья. С 2018 года АО «Завод ЖБК-1» и ООО «СМУ-ЖБК-1» с 2021 года являются участниками национального проекта «Производительность труда». Пилотные проекты им помогали реализовать специалисты федерального и регионального центра компетенций.

На Фабрике офисных процессов на базе РЦК Белгородской области прошло обучение для предприятий-участников. В рамках тренинга прошли три игровых раунда. В команде участвовали 16 человек — сотрудники из разных подразделений корпорации.

«Мы должны были подготовить определённое количество договоров поставки материалов и достичь таких показателей, как снижение времени протекания процесса, снижение количества передвижений сотрудников и документов. Добиться минимальной себестоимости и максимальной прибыли предприятия. Нам удалось выполнить поставленные цели», — сообщил руководитель проектного офиса по повышению производительности труда АО «Завод ЖБК-1» Александр Выглазов.

В корпорации рассказывают о том, что «бережливые» технологии активно применяют на производстве, постепенно расширяя процесс и на строительные объекты. В среднем на внедрение проекта уходит от полугода. При поддержке экспертов центра компетенций — регионального оператора нацпроекта «Производительность труда» корпорация ЖБК-1 внедрила бережливые практики на стройплощадках, что привело к повышению производительности труда при монтаже железобетонных конструкций на 25%.

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В Белгородской области нацпроект реализуется с 2018 года, его участниками стали 89 предприятий базовых несырьевых секторов экономики.