Работникам каких бюджетных учреждений Белгорода повысили зарплату

Как отметил заместитель главы администрации Белгорода Игорь Григоренко, в соответствии с постановлением областного правительства об увеличении оплаты труда работникам казённых, бюджетных, автономных учреждений, финансируемых за счёт средств областного и местных бюджетов, с 1 января 2022 года депутаты горсовета решили увеличить фонд оплаты труда следующим категориям сотрудников.

На 4% — для работников отраслевых муниципальных учреждений Белгорода, которые не попали под майские указы президента:

• всем сотрудникам (за исключением педагогических работников) детских садов, школ, детских оздоровительных лагерей, работникам учреждений допобразования (подведомственным управлению образования администрации Белгорода и управлению культуры администрации);
• работникам физкультурно-спортивных учреждений;
• сотрудникам (за исключением соцработников) комплексного центра социального обслуживания населения города Белгорода;
• работникам управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
• МКУ «Горритуалсервис»;
• сотрудникам управления Белгорблагоустройство.

На 10% — работникам муниципальных учреждений, в отношении которых не применяются отраслевые системы оплаты труда. Это работники:

• управления капитального строительства;
• института муниципального развития и социальных технологий;
• муниципальной стражи;
• управления обеспечения деятельности администрации;
• центра бухгалтерского учёта;
• городского жилищного фонда;
• центра бухгалтерского учёта департамента городского хозяйства администрации города;
• Белгородского парковочного пространства;
• центра бухгалтерского учёта отрасли «Образование» города Белгорода;
• центра ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений;
• научно-методического информационного центра;
• центра бухгалтерского учёта и материально-технического обеспечения отрасли «Культура» города Белгорода;
• центра бухгалтерского учёта отрасли «Физическая культура и спорт» города Белгорода;
• центра социальных выплат.

Кроме того, с 1 января 2022 года в целях материального стимулирования и повышения престижа и статуса муниципальной службы на 10% повышаются должностные оклады муниципальных служащих. А размер надбавок увеличивается за классный чин.

Таким образом, зарплата увеличится у более чем 10 тысяч работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города.

Помимо этого, депутаты поддержали ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

• замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы — 150%;
• замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы — 120%;
• замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы — 90%;
• замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы — 60%;
• замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы — 40%.

Также теперь муниципальные служащие, которых занесли на городскую Доску почёта, Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, заняли первое призовое место в областных соревнованиях или стали победителями областных соревнований, получат единовременную денежную премию.