Posted 28 января 2022,, 06:50
Published 28 января 2022,, 06:50
Modified 18 сентября 2022,, 14:43
Updated 18 сентября 2022,, 14:43
Власти Белгородской области разъяснили снижение выплат в Разуменской школе
В ответе властей говорится, что областной документ, предусматривающий повышение базовых окладов работникам учреждений, был опубликован 25 декабря 2020 года.
Стимулирующие выплаты сотрудники получают при наличии средств фонда оплаты труда на эти цели. Если из всех средств на оплату труда вычесть деньги, которые нужны на выплату гарантированной части зарплаты, получается фонд стимулирующих выплат. В январе 2021 года стимулирующая выплата была пересмотрена, так как из-за существенного роста гарантированных выплат изменился стимулирующий фонд оплаты труда.
Фонд заработной платы работников на 2021 год вырос на 19,6% по сравнению с фондом 2020 года. Зарплата у педагога действительно может уменьшиться в январе по сравнению с декабрём, если он не работал эффективно, так как эти месяцы попадают в разные периоды установления стимулирующих выплат.
Система результативности предполагает, что оплата труда зависит от эффективности работы, а фонд стимулирующих выплат призван сподвигнуть работника к достижению максимальных результатов.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются два раза в год (с 1 сентября по 31 декабря текущего года и с 1 января по 31 августа следующего года), что позволяет педагогам регулировать размер своей стимулирующей части оплаты труда, а работодателю даёт возможность мотивировать работника на более качественный труд и достижение нужных критериев результативности.
Например: возникли обстоятельства, не позволяющие набрать большее количество баллов (если педагог болел, не готовил методические материалы, обучающиеся не участвовали в конкурсах, отменён конкурс), он может исправить ситуацию.
Сегодня в ДШИ подготовлен Проект приказа об установлении стимулирующих выплат. У 20 педагогов рост, у восьми — на прежнем уровне, у 12 человек стимулирование снизилось. С критериями все ознакомлены заблаговременно.
Список сотрудников МБУ ДО «Разуменская ДШИ им. А. В. Тарасова»
|
| Должность | Средняя заработная плата за 2020 год | Средняя заработная плата за 2021 год | Отклонение | |
| Руб. | % | ||||
| 1. | Преподаватель | 37178,92 | 44491,10 | 7312,18 | 19,7 |
| 2. | Преподаватель | 69617,51 | 76553,46 | 6935,95 | 10,0 |
| 3. | Преподаватель | 36544,58 | 49993,36 | 13448,78 | 36,8 |
| 4. | Преподаватель | 54238,95 | 60314,76 | 6075,81 | 11,2 |
| 5. | Преподаватель | 35180,38 | 54273,75 | 19093,37 | 54,3 |
| 6. | Преподаватель | 61957,84 | 69549,69 | 7591,85 | 19,6 |
| 7. | Преподаватель | 35598,84 | 42564,94 | 6966,10 | 19,6 |
| 8. | Преподаватель | 31429,49 | 32976,85 | 1547,36 | 4,9 |
| 9. | Преподаватель | 65555,92 | 68213,58 | 2657,66 | 4,1 |
| 10. | Преподаватель | 31532,43 | 31848,76 | 316,33 | 1,0 |
| 11. | Преподаватель | 48882,73 | 54664,65 | 5781,92 | 11,8 |
| 12. | Преподаватель | 28364,83 | 30628,24 | 2263,41 | 8,0 |
| 13. | Преподаватель | 18338,31 | 31739,83 | 13401,52 | 73,1 |
| 14. | Преподаватель | 69331,93 | 69733,81 | 401,88 | 0,6 |
Фактическая средняя заработная плата основных педагогических работников Разуменской ДШИ им. А. В. Тарасова составила:
— в 2020 году — 40 949,0 рублей,
— в 2021 году — 45 562,0 рубля.
— в 2022 году — 47 680,0 рублей (Прогнозное значение средней заработной платы преподавателей).