Планируется, что ведомства разработают систему взаимосвязи между выпускниками и работодателями, а также организовать курсы повышения квалификации и пр.
Как сообщает телеграм-канал “Мейстер”, такой решение властей на фоне безработицы из-за пандемии выглядит логичным. Ранее Росстат спрогнозировал сокращение трудоспособного населения в стране к 2035 года на 3,1 миллиона человек. Поэтому, по мнению авторов канала, работодатели могли сами проявить активность в поиске и переквалифицировании новых кадров. Так, порядка 91% работодателей сетуют на то, что академические знания в ВУЗах не совпадают с реальными требованиями рынка. То есть, с такими требованиями, работодателям было бы логично самостоятельно организовывать стажировки, работать с вузами и пр., чтобы на выходе получить готовых специалистов.