Предприятия Металлоинвеста – лидеры охраны труда в регионах присутствия

Как сообщает пресс-служба компании, подведение итогов конкурса состоялось в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи.

Конкурс «Успех и безопасность» проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

Главная ценность компании «Металлоинвест» - это жизнь и здоровье сотрудников. Поэтому на всех предприятиях охране труда и промышленной безопасности уделяется первостепенное внимание. Базовая стратегическая цель компании остаётся неизменной – снижение производственного травматизма до нуля, а также снижение риска аварий и минимизация воздействия производства на окружающую среду.первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров

На всех предприятиях компании «Металлоинвест» проводятся инструктажи и обучение по ОТПБ и ООС, обеспечивается контроль качества спецодежды и средств индивидуальной защиты, регулярно проводятся специальная оценка условий труда, предварительные и периодические предсменные медосмотры.

Металлоинвест проводит системную модернизацию технологий и оборудования, реализует программы по охране труда, а также охране окружающей среды. Приняты политика в области промышленной безопасности, охране труда и экологии и кардинальные требования по охране труда и промышленной безопасности. Проводится широкомасштабная информационная деятельность по повышению культуры безопасного труда.

В конце апреля на предприятиях Металлоинвеста пройдёт корпоративная неделя охраны труда. В этом году её тема – «Молодость и безопасность», что соответствует теме Международного дня охраны труда - «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы». По данным Международной организации труда, более 15 % всей рабочей силы планеты составляют молодые работники. Уровень производственного травматизма в этой категории на 40 % выше, чем среди сотрудников старше 25 лет.