Курс обучения оплачивает Стойленский ГОК. В прошлом году «Школа юного горняка» выпустила первую группу. Из 17 человек, проходивших дополнительную подготовку, на технические специальности в вузы поступили 12.
Поддержка образования – одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. В этом году на комбинате запланированы экскурсии, образовательные, информационно-просветительские, спортивные мероприятия и конкурсы для школьников и студентов. Кроме того, совместно с учреждениями профессионального образования ведётся внедрение элементов дуального обучения, корректировка содержания учебного процесса, ориентированного под производственные условия Стойленского ГОКа.