Первая стратегическая сессия инициативной молодёжи состоялась на Стойленском ГОКе

Как сообщает пресс-служба комбината, в мероприятии приняли участие более 50 молодых стойленцев: перспективные работники комбината, финалисты конкурса «Молодой лидер», участники программы «Молодой специалист», победители конкурсов профмастерства и руководители предприятия.

«У ребят появилось понимание, к чему они должны идти и куда стремиться. Понимание стратегии Группы компаний помогло узнать, какая работа их ждёт в ближайшие несколько лет. Надеюсь, это поможет всем нам – и молодым работникам, и руководителям – сделать Стойленский ГОК самым эффективным предприятием не только в России, но и во всё м мире», – прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских.

Формат сессии позволил каждому принять участие в обсуждении вопросов по работе с перспективными сотрудниками и по внедрению инструментов бережливого производства на комбинате. Молодёжь не только сформулировала свою позицию по указанным темам, но и имела возможность донести свои мысли, соображения и предложения до первых лиц комбината.

«Существенный момент мероприятия – неформальное общение между молодежью и топ-менеджментом комбината. Нам важно сформировать у тех, на кого мы сегодня делаем ставку, устойчивое ощущение, что их предложения и видение проблем и задач учитывается. В дальнейшем это должно стать внутренним драйвом для эффективной работы на своих рабочих местах», – прокомментировал директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Окончание дня было таким же активным и динамичным, как и его начало: ребята приняли участие в командной игре «Пейнтбол».