Posted 13 июля 2015,, 08:39

Published 13 июля 2015,, 08:39

Modified 29 июля 2022,, 13:26

Updated 29 июля 2022,, 13:26

Стойленский ГОК откроет «Школу юного горняка»

13 июля 2015, 08:39
Стойленский ГОК, входящий в Группу НЛМК, и Старооскольский технологический институт НИТУ МИСиС разработали программу профессиональной ориентации для учеников 10-х и 11-х классов школ Старого Оскола.
Сюжет
Студент

Проект позволит ученикам с высокими оценками по физике и математике получить дополнительные знания и преимущества при поступлении в технические вузы.

Как сообщает пресс-служба комбината, «Школа юного горняка» начнёт работу уже в ближайшем учебном году. На базе технологического института школьники пройдут курс дополнительных занятий по физике и математике и прослушают лекции по специальности «Горное дело». Ребята также побывают с ознакомительными экскурсиями в структурных подразделениях Стойленского ГОКа.

По окончании курса пройдёт итоговая аттестация в формате олимпиады. Заработанные баллы будут учтены при поступлении на специальность «Горное дело» в СТИ НИТУ МИСиС.

Для участия в программе ученики 10-х и 11-х классов пройдут отбор, в котором будут учитываться успеваемость, результаты олимпиад по физике и математике и желание в перспективе связать свою судьбу со Стойленским ГОКом.

Участникам программы, поступившим на специальность «Горное дело» в СТИ НИТУ МИСиС и в другие ведущие технические вузы страны на востребованные на Стойленском ГОКе направления и специальности, комбинат гарантирует предоставление площадок для прохождения всех видов практики и трудоустройство по окончании обучения.

«Стойленский ГОК ведёт системную работу по профессиональной ориентации со школьниками и студентами, которая помогает молодёжи сделать осознанный выбор в пользу своей будущей профессии. Школа юного горняка – один из элементов этой комплексной работы. Мы стремимся к тому, чтобы вернуть престиж рабочей профессии и инженерной специальности, а также создать мотивацию для трудоустройства лучших выпускников образовательных учреждений на комбинат», – комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Поддержка образования – одно из приоритетных направлений кадровой политики Стойленского ГОКа. В 2015 году на комбинате запланировано проведение экскурсий, образовательных, информационно-просветительских мероприятий и конкурсов для школьников и студентов.

Кроме того, совместно с учреждениями профессионального образования ведётся внедрение элементов дуального обучения, корректировка содержания учебного процесса, ориентированного под производственные условия Стойленского ГОКа.

"