Согласно опросу, который провёл портал HeadHunter, 80 % респондентов задумываются о кардинальной смене профессии. К каждому третьему работнику в возрасте 36-40 лет приходят подобные мысли.
Отсутствие карьерных перспектив и возможность самореализации, а также ощущение себя не на своём месте – одни из популярных причин желания поменять работу.
Также опрос показал и мнение работодателей по этому вопросу. 39 % представителей компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить профессию.
Отметим, что не все настроены положительно к соискателям, бросившим работу в зрелом возрасте. Четверть работодателей все же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов.