Posted 14 февраля 2014, 09:11
Published 14 февраля 2014, 09:11
Modified 20 августа, 05:18
Updated 20 августа, 05:18
Однако в ходе проверки прокуратура выяснила, что минимальная заработная плата сотрудника должна была составлять 6 708 рублей. Этот МРОТ действует в Белгородской области с 1 октября 2013 года и выплачивается в случае, если работодатель не сообщил о присоединении к Трёхстороннему соглашению между объединением профсоюзов.
По выявленным нарушениям прокуратура вынесла постановление о возбуждении в отношении индивидуального предпринимателя дела об административном правонарушении. По результатам его рассмотрения Государственная инспекция труда назначила наказание в виде штрафа в 3 тыс. рублей.
Для устранения нарушений также были направлены в суд иски о взыскании с предпринимателя невыплаченных за всё время работы сотрудника 5 124 рублей. Однако его рассмотрение было прекращено, так как работодатель погасил задолженность перед работником, сообщает прокуратура области.