В Белгородской области молодеют госслужащие

Александр Верзун отметил, что на 1 января 2012 года средний возраст госслужащего в Белгороде составляет 40,2 года. Имидж чиновников как опытных людей предпенсионного возраста меняется, отметил он. Более трети гражданских служащих – это люди от 31 до 40 лет.

«Я не зря привожу эти цифры. Они говорят о том, что кадровый состав омолаживается. В госслужбу приходят молодые амбициозные сотрудники, которые мыслят по-новому, которых готовили по-новому и в новых реалиях. Это те люди, которые будут на протяжении следующих десяти лет осуществлять функцию администрирования», – заявил Александр Верзун.

Однако начальник управления госслужбы и кадров отметил, что эти же молодые люди, большая часть из которых работает консультантами, пока не представляют своего чёткого карьерного плана, социального лифта, и не видят механизмов ротации в системе госслужбы. «Одна из основных задач, которая стоит перед департаментом кадровой политики на 2012–2013 годы, – формирование системы ротации, развитие кадрового резерва, которые будет лежать в основе преемственности, смены поколений», – подчеркнул Верзун.

Всего же на каждую тысячу жителей Белгородской области приходится 0,97 госслужащих. «Это один из самых низких показателей в ЦФО. Цифра, хорошо коррелирует с успехами области в ряде проектов. Мы всё-таки работаем не количеством, а качеством», – добавил начальник управления государственной службы и кадров региона.