Особое внимание в компании уделяют профориентации подрастающего поколения и привлечению молодых специалистов. Так, в этом году на работу в «Белгородэнерго» приняты более 60 молодых специалистов: выпускники Ивановского энергетического университета, Белгородского технологического университета им. В. Г. Шухова, Губкинского филиала Московского государственного открытого университета, Харьковского политехнического института и других высших и средних специальных учебных заведений.
Ежегодно студенты профильных учебных заведений проходят в «Белгородэнерго» преддипломную практику. Большинство из них потом принимается в филиал на постоянную работу. В начале 2012 года на практику планируют прийти 60 выпускников. Вызвать у подрастающего поколения интерес к энергетическим специальностям позволяют и регулярные встречи с учащимися школ области, на которых специалисты отдела управления персоналом отбирают выпускников школ, решивших связать своё будущее с энергетикой и желающих поступить в профильные вузы.
«Белгородэнерго» уделяет большое внимание вопросам повышения профессиональных навыков своих сотрудников и работе с кадровым резервом. Филиал постоянно взаимодействует с вузами, обеспечивая профессиональный рост и самосовершенствование сотрудников. В 2012 году на обучение планируется направить более 500 работников филиала.