По словам начальника департамента кадровой политики Валерия Сергачёва, готовыми к реализации проектами можно считать те, у которых есть паспорт, план, выставлены контрольные точки исполнения. А таких в областных департаментах всего около ста, 12 уже реализовано.
По общему числу инициированных проектов лидером является департамент АПК – 109, но реализовано из них только четыре. С отклонениями от контрольных точек реализуется 30. Отклонения, по словам Валерия Александровича, незначительные, в то же время такие отставания говорят о том, что ресурсов у этого департамента не хватает. До конца года на балансе департамента АПК, по словам Владимира Родионова, будет около 200 проектов. Поэтому часть из них – те, что просрочены или не реализуются, – придётся отсеять.
Губернатор Евгений Савченко предложил привлекать к работе над проектами не только штатных сотрудников департаментов. По его мнению, ими могут заниматься и сторонние специалисты на договорной основе: бизнес-структуры, представители молодёжного правительства, учёные за соответствующее вознаграждение. «Если проект заслуживает внимания, он должен быть рассмотрен и запущен. И под хороший проект всегда найдутся ресурсы, кадровые или материальные», – добавил глава региона.
При этом первый заместитель губернатора Олег Полухин заявил, что необходимо рассредоточить проекты по разным уровням: областному, районному или городскому, сельскому. Немаловажно и усиление стимулирующей составляющей, чтобы все, кто работает над ними, получили материальное поощрение.