Как сообщает пресс-служба губернатора и правительства области, разработка таких документов позволит сформировать систему кадрового обеспечения и управления кадровыми процессами, способствующую реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области. В структуре кадрового паспорта предусмотрены индикаторы комплексной оценки. Обновляться документ будет ежегодно 1 января и 1 июля.