В Белгородской области формируют электронный банк данных будущих управленцев

Одно из первых мероприятий, которое предприняли в правительстве для формирования кадрового резерва, – создание электронной базы данных лиц, потенциально способных к управленческой деятельности в органах госвласти. Как сообщает сайт областного департамента экономразвития, пилотный проект «Создание банка данных управленческого потенциала Белгородской области» утверждён распоряжением губернатора от 12 мая 2010 года.

Проект создания банка данных оговаривает основные критерии отбора претендентов. Это в первую очередь возраст до 35 лет, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией. Учитывается уровень образования, наличие профессионального опыта, личные качества претендента, такие как инициативность, ориентация на достижение высоких результатов, стремление к самообразованию.

Кандидаты могут самостоятельно направить анкету в областной департамент кадровой политики. А из общего списка в будущем будут отбирать людей, которые и составят кадровый резерв области.