Posted 16 марта 2010,, 15:54

Published 16 марта 2010,, 15:54

Modified 29 июля 2022,, 11:41

Updated 29 июля 2022,, 11:41

Евгений Савченко: Посредственность всегда себе дорогу пробьёт, а талантливые люди нуждаются в поддержке

16 марта 2010, 15:54
Сегодня глава нового подразделения правительства Белгородской области – департамента кадровой политики Сергей Боженов представил свои «Первоочередные мероприятия по формированию системы региональной кадровой политики». Губернатор план действий одобрил, одновременно предложив за основу создаваемой кадровой концепции взять свою «техническую» идею.

Департамент кадровой политики области официально был создан в феврале этого года, возглавил его бывший вице-мэр Белгорода Сергей Боженов. Перед Боженовым губернатор поставил задачу создать в регионе концепцию кадровой политики области. Создать её департамент должен к 1 июля этого года, а сегодня «кадровики» представили первоочерёдные шаги по формированию в регионе системы по подготовке кадров.

Программу первоочередных мероприятий подготовила команда Сергея Боженова. В её основе – анализ существующего состава госслужащих и система воспроизводства управленческого кадрового состава. Одним из наиболее существенных положений предложенной программы стало объединение различных учебных заведений: институтов повышения квалификации, переподготовки, подготовки госслужащих в единую систему, координирующим и методологическим центром которой стал бы институт региональной кадровой политики. По мнению С. Боженова, создание такого института является необходимостью для реализации концепции.

Евгений Савченко одобрил первоочередные меры, однако выразил и определённые опасения. «Меня не покидает чувство общих призывов. Но нет самого главного – простых решений по реализации», – отметил губернатор и предложил своё видение конкретного механизма новой кадровой политики в регионе. В частности, по системе Евгения Савченко, лучших учащихся Белгородской области должны отслеживать начиная с 7-го класса общеобразовательной школы по 11-й. На следующем этапе мониторинг потенциальной кадровой элиты будет производиться на уровне вузов. И третий этап – наблюдение уже непосредственно в трудовой деятельности.

Само же наблюдение за будущими управленцами будет вестись не только по классическим показателям школьной (или университетской) успеваемости, но и по иным параметрам. «Мы должны наблюдать лучших по успеваемости, лучших по интеллектуальному развитию (надеюсь, вы понимаете, что это разные вещи), лучших по физическому развитию, лучших в гуманитарной среде», – заметил Е. Савченко. К слову, в рамках «гуманитарного» отбора в список должны попадать не только лучшие по учебным программам, но и талантливые музыканты, художники, литераторы и т. п.

Отдельно глава региона предложил «вычислять» и тех учеников, которые проявляют педагогический талант. Губернатор предложил Сергею Боженову разработать систему, при которой такие люди словно по «зелёному коридору» попадали бы в школы области и были бы обеспечены при этом всем необходимым. «Лучшие должны идти в школы, чтобы учить детей. Потому как лечить должны самые здоровые, а учить – самые талантливые», – подчеркнул Евгений Савченко.

Вместе с формированием новой системы глава региона заявил о необходимости исправления прежних кадровых недочётов, предложив отследить судьбу лучших выпускников прошлых лет вплоть до 1995 года, дабы помочь тем из них, кто по интеллектуальным параметрам может попасть в управленческую элиту региона. При этом Евгений Савченко особенный акцент сделал на важность помощи таким людям: «Посредственность себе всегда дорогу пробьёт, а талантливые люди нуждаются в сопровождении. Такой человек должен чувствовать, что он в поле зрения, что он не один».

Сергей Шевченко

"