Posted 25 декабря 2009, 10:42
Published 25 декабря 2009, 10:42
Modified 20 августа, 00:11
Updated 20 августа, 00:11
За 11 месяцев региональное УФССП провело 12 конкурсов на включение в кадровый резерв и замещение вакантных должностей, за аналогичный период прошлого года было проведено всего четыре конкурса.
Знание законов «О судебных приставах» и «Об исполнительном производстве», умение ориентироваться в нормативно-правовых актах – это основные критерии, по которым производится отбор конкурсантов, сообщает пресс-служба УФССП России по Белгородской области. Помимо этого будущий гражданский служащий должен быть морально устойчив, психологически уравновешен и иметь незапятнанную репутацию.
При приёме на работу в службу судебных приставов проверяется достоверность документов и сведений о доходах и об имуществе как кандидата, так и членов его семьи. В этом году из 538 граждан, подавших заявление на участие в конкурсе, 154 белгородцам было отказано в зачислении в резерв либо в поступлении на должность госслужащего. Проверяют сотрудники ведомства и вызывающие сомнение документы об образовании. В 2008 году проверили 10 дипломов о высшем образовании, в 2009-м – 12. Поступившие из вузов ответы подтвердили законность выдачи дипломов.
Кстати, под выборочную проверку попадают уже работающие судебные приставы. Как отметили в пресс-службе ведомства, до сих пор не зафиксировано ни одного случая представления поддельного или приобретённого диплома о высшем образовании.