Порядок предполагает, что поступление гражданина на службу производится по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Если назначение на должность производится из кадрового резерва или заключается срочный служебный контракт, то проведение конкурса не обязательно.
Назначение на должность заместителей губернатора, начальников департаментов, служащих аппарата и секретариата губернатора и освобождение от неё производится губернатором области. К компетенции правительства области относится назначение и освобождение от должности заместителей начальников департаментов, начальников управлений, председателей комиссий и коллегий. В органах исполнительной власти области назначение на должность и увольнение сотрудников осуществляется руководителем данного органа власти.
По сообщению пресс-центра губернатора Белгородской области