Подведены итоги первого тура конкурса «Лучший кадровик Белгородской энергосистемы»

За каждую успешно пройденную номинацию участник получает максимум 10 баллов. По заключению экспертной комиссии первый тур все участники конкурса прошли успешно. После подведения итогов средние баллы по трём номинациям распределились следующим образом: «Трудовое законодательство»– 8.86 баллов, «Кадровое делопроизводство» – 7.16 баллов, «Управление персоналом» – 7.93 баллов.

9 апреля начинается второй тур конкурса, который также пройдет на рабочих местах конкурсантов через систему дистанционного обучения «e-Learning». Конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов по итогам двух туров, выйдут в финал.

Напомним, конкурс проводится с целью повышения мотивации, формирования кадрового резерва и совершенствования профессионального уровня специалистов департамента управления персоналом. Оглашение итогов конкурса и торжественное награждение победителей дипломами и денежными премиями состоится в День кадровика 24 мая.