ОАО «Корпоративные сервисные системы» организовали конкурс «Лучший кадровик Белгородской энергосистемы»

Кадровая политика ОАО «Корпоративные сервисные системы» всегда направлена на постоянное повышение квалификации персонала, формирование новых мотивационных сфер для расширения и повышения качества услуг, полностью удовлетворяющих требованиям партнеров.

Конкурс проводится с целью повышения мотивации, формирования кадрового резерва и совершенствования профессионального уровня специалистов департамента управления персоналом (ДУП). В этом году в нем принимают участие 28 специалистов ДУП. Согласно Положению конкурса оценивать их уровень знаний и умений будут по трем основным направлениям: «Трудовое законодательство», «Кадровое делопроизводство» и «Управление персоналом». Соревнования будут проводиться в три этапа. Первый и второй тур соревнований пройдет на рабочих местах конкурсантов через систему дистанционного обучения «e-Learning». Претенденты на звание «Лучшего кадровика» будут решать управленческие задачи, сформированные по трем темам. Причем, категория «Трудовое законодательство» обязательна для всех участников, а «Кадровое делопроизводство» и «Управление персоналом» предлагается конкурсантам на выбор.

После подведения итогов 1 тура (который пройдет с 19 по 30 марта) и 2 тура (с 9 по 20 апреля) конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов, выходят в финал. На завершающем этапе, который состоится 4 мая в Центральном офисе ДУП ОАО «Корпоративные сервисные системы», финалисты в течение двух часов пройдут экспресс-тестирование. Уровень знаний участников конкурса оценивает экспертная комиссия, в которую входят С. Михайлова, директор по правовым вопросам и корпоративному управлению; С. Пузенко, директор по учетной политике – главный бухгалтер; Т. Елисеева, начальник ДУП; А. Полтавцев, начальник Юридического департамента; и специалисты ДУП: Л. Евтушенко, начальник ОУиРП ; Т. Татукова, начальник центрального отделения ОУиРП ; Е. Цомаева, начальник восточного отделения ОУиРП; И. Тулинова, начальник северного отделения ОУиРП; Т. Евич, начальник отдела труда и заработной платы. Председателем экспертной комиссии является А. Верзун, помощник генерального директора ОАО «Корпоративные сервисные системы» по управлению персоналом и организации управленческой деятельности.

По итогам конкурса будут определены победители в трех номинациях: «Лучший специалист по трудовому законодательству», «Лучший специалист по кадровому делопроизводству» и «Лучший специалист по управлению персоналом». Конкурсант, который покажет наилучший результат по всем трем номинациям, получит звание «Лучший кадровик Белгородской энергосистемы» 2007 года. Оглашение итогов конкурса и торжественное награждение победителей дипломами и денежными премиями состоится в День кадровика - 24 мая.