Posted 4 мая 2006,, 07:49
Published 4 мая 2006,, 07:49
Modified 29 июля 2022,, 12:40
Updated 29 июля 2022,, 12:40
Конкурс, инициированный Объединением РаЭл совместно с Всероссийским «Электропрофсоюзом», проводился с целью активизации деятельности энергопредприятияй и выявления позитивного опыта в сфере социально-трудовых отношений.
Лауреаты определялись в четырех номинациях: «Лучшее Генерирующее предприятие по взаимодействию с персоналом», «Лучшее Сетевое предприятие по взаимодействию с персоналом», «Лучшее предприятие энергосервиса по взаимодействию с персоналом»: «Лучшая практика в сфере социального партнерства». В конкурсе приняли участие 30 энергокомпаний, членских организаций и объединений, взявших на себя обязательства соблюдения отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2005-2006 годы.
Торжественная церемония награждения состоялась 26 апреля на годовом общем собрании членов Объединения РаЭл. Награды победителям и дипломы участникам вручили генеральный директор Объединения РаЭл О. Куликов и председатель ВРК «Электропрофсоюз» В. Вахрушкин. Кроме того, как отмечено в пресс-релизе РаЭл, организаторы конкурса приняли решение ходатайствовать перед конкурсной комиссией VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» о представлении преимуществ организациям, занявшим призовые места в номинациях конкурса, при подведении итогов VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Наряду с ОАО «Корпоративные сервисные системы» в число лауреатов вошли ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания», ОАО «Новгородэнерго», ОАО «Киришская ГРЭС» и другие предприятия энергетики.
В целом, в Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики, созданное 3 ноября