Труд белгородских абразивщиков заинтересовал подрастающее поколение

В рамках программы «Мир профессий», разработанной в «Центре…», старшеклассники различных микрорайонов Белгорода уже побывали в ОАО «Колос», ООО «Энергомаш». В нынешнем мероприятии принимали участие подростки, проживающие в районе Крейды. Белгородский абразивный завод – предприятие во многом уникальное. Тем, кто попадает на его территорию впервые, несомненно, бросается в глаза чистота и ухоженность, обилие зеленых насаждений и цветочных клумб. Даже в цехах основного производства стоят цветочные горшки с комнатными растениями.

Для рабочих созданы все необходимые бытовые условия: оборудованы удобные раздевалки, душевые, имеется собственные пекарня и столовая, два магазина. Те работники, кто нуждается в санаторно-курортном лечении, платят за путевки всего 20 процентов стоимости. Дети абразивщиков не имеют проблем с путевками в оздоровительные лагеря. Не каждое предприятие сейчас может себе это позволить. А решение всех социальных проблем находится в прямой зависимости от экономической «устойчивости». И тут следует заметить, что, начав в 1967 году серийный выпуск основной продукции – водостойкой шлифовальной шкурки на тканевой основе, завод постоянно наращивает темпы производства, расширяя ассортимент и повышая качество выпускаемой продукцию. В настоящее время предприятие производит и поставляет на внутренний и внешний рынок шкурку шлифовальныю, круги лепестковые, шлифовальные диски и листовые наборы для паркетно-шлифовальных машин. «Однотипная» на первый взгляд продукция востребована многими отраслями промышленности, более того – некоторым предприятиям без нее просто не обойтись.

Проведя экскурсантов по цехам завода, заместитель главного технолога ОАО «Абразивный завод» С.Г. Коровянский продемонстрировал образцы продукции, рассказал о передовых технологиях. В одном из цехов за длинным рабочим столом посетители увидели подростков. «Это трудятся во время каникул наши подшефные из детского дома «Северный», – пояснил Сергей Григорьевич. Сами ребята сказали, что очень довольны своей работой. Она хоть и немного монотонная – приходится механически повторять одни и те же движения, складывая и склеивая в пачки кусочки наждачной бумаги, – подростки очень довольны своим заработком.

Да и работать приходится не полный день, к тому же и кормят обедом в заводской столовой. Словом, рассказ воспитанников детского дома только лишний раз подтвердил сложившееся у экскурсантов мнение: работать на заводе выгодно. А тем, кто желает получить высшее образование, предприятие еще и создает условия наибольшего благоприятствования – в виде финансовой поддержки, а также предоставляя дополнительные дни для учебы.

Как сказала по завершении экскурсии специалист Центра социальной помощи семье и детям и член координационного Совета по семейной политике округа № 19 Т.С. Журавлева, до конца учебного года будут организованы экскурсии на Белгородские хладокомбинат и горпищекомбинат. В начале сентября планируется проведение «Ярмарки вакансий» на межшкольном учебном комбинате. Проводимая Центром целенаправленно и системно, работа по профориентации помогает подрастающему поколению не только найти свой путь в жизни, но и лучше узнать окружающую действительность, родной город.

Специально для ИА «Бел.Ру» Валентина Милюкина